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Conoce cuál es tu Índice de Calidad de Vida evaluando las cuatro dimensiones.

Comienza el test ahora: Califica las dimensiones con nota de 1 a 7 Resultados Global Resultados Segmetaciones Formulario Extendido
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Trabajo actual

Evalúa tanto el trabajo de manera general como elementos específicos de éste que tienen relación con la eficiencia, el reconocimiento, las relaciones interpersonales, el desarrollo personal, el entorno físico y la salud y bienestar.

Vida personal

Evalúa tanto la vida personal de manera general como elementos específicos de ésta. Los elementos de mayor impacto generan en esta evaluación de la vida personal son la situación marital/de vida en pareja, el estilo de vida y los logros alcanzados.

Vida social

Evalúa tanto la vida social de manera general como elementos específicos de ésta. Los elementos de mayor impacto generan son las relaciones con los amigos y las relaciones con familiares.

Estado físico y mental

Evalúa tanto salud física y psicológica de manera general como elementos específicos de ésta. Los elementos de mayor impacto generan en esta evaluación del estado físico y mental son la salud física y la autoestima.

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Índice País

5

SU NOTA

Índice País

7

SU NOTA

Índice País

6

SU NOTA

Índice País

5

SU NOTA

Índice País

Tu Índice de Calidad de Vida es:

Trabajo actual

Vida personal

Vida social

Estado físico y mental

Resultado Global

Índice País

SU NOTA

Índice País

SU NOTA

Índice País

SU NOTA

Índice País

SU NOTA

Índice País

SU NOTA

Índice País

SU NOTA

Sexo

Edad

Zona

Tamaño empresa

Gente a cargo

Tipo de hogar

Hombre

Mujer

25 a 35

36 a 45

46 a 55

56 a 65

66 a 70

Norte

Centro

Sur

Sin trabajadores a cargo

Con trabajadores a cargo

1 a 5

6 a 10

11 a 15

16 a 20

Más de20

Micro (50 o menos trabajadores)

Mediana (51 a 200 trabajadores)

Grande (Más de 200 trabajadores)

Unipersonal

En pareja son hijos

Con hijo único

Tradicionales

Monoparetales

Multigeneracional

Extendida

Otro

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Resultado
global
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Índice Calidad de Vida Laboral

Facilidad y eficiencia

Reconocimiento

Relaciones interpersonales

Desarrollo personal

Entorno fisico

Salud y bienestar

Índice Calidad de Vida Personal

Lo que has aprendido de la vida

La educación que ha recibido

Tu vida en comparación a la de tus padres

Situación de paternidad

Tenencia o no de mascotas

Libertad para elegir que hacer

Los logros en tu vida

Tu situacion marital / pareja

Elegir como pasar el tiempo libre

Tu estilo devida

Índice Calidad de Vida Social

Vivienda

Relaciones con familiares

Relaciones con amigos

Zona/sector donde vives

Opciones de transporte

Espacios públicos (plazas parque, etc.)

Espacios que usas cotidianamente

Sensacion de seguridad

Índice Calidad de Vida Física y Mental

Autoestima

Imagen personal

Salud fisica

La forma en que te alimentas

Medioambiente en tu entorno

Calidad del sueño

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Cuestionario Corto

Índice País

SU NOTA

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SU NOTA

Índice País

SU NOTA

Índice País

SU NOTA

Índice País

Tu Índice de Calidad de Vida es:

Nota Calidad de Vida Laboral

Nota Calidad de Vida Personal

Nota Calidad de Vida Social

Nota Calidad de Vida Física y Mental

Índice

Cuestionadio Corto
Formulario Corto

METODOLOGÍA

El estudio cuantitativo fue realizado por la empresa de investigación de mercado IPSOS, quien tiene una experiencia de más de 40 años en el área de investigación desarrollando estudios de mercado, en conjunto con La Vulca Marketing: Empresa especializada en asesoramiento de diseño de investigación de mercado.

Tipo de muestreo realizado es probabilístico, a partir de base de dato con cobertura nacional, la selección de los sujetos se hizo por cuotas de; tipo de empresa (Micro, Mediana y Grande) y Tipo de trabajador (Gerente y Jefes de Áreas (Administrativos Medios/ Técnicos en general, Operarios.)

Aspectos a destacar: Este informe descubre cómo influyen diversos aspectos en la autopercepción de Calidad de Vida de los chilenos. Es el primer esfuerzo por entender la calidad de vida y las dimensiones más relevantes que la componen. Este informe ayuda a entender la relevancia de cada dimensión. Además, permite dar cuenta cómo desde el trabajo podemos aportar a mejorar positivamente nuestra Calidad de Vida.

¿QUÉ MIDE?

Este informe busca comprender las dimensiones que componen la calidad actual de vida de las personas.

Entendemos que la “Calidad de Vida” no se construye desde una sola variable. Por ello, se definieron cuatro dimensiones para explicarla:

Trabajo

Vida personal

Vida social

Estado físico y mental

Al estudiarlas y entenderlas sabremos cuánto aporta cada una a la calidad de vida general. Además podremos saber cuáles variables nos permitirían aportar de forma más eficiente a la calidad de vida de las personas.

¿CÓMO SE MIDE?:

Consiste en una evaluación con nota de 1 a 7 de las distintos atributos que componen cada una de las 4 dimensiones establecidas para la calidad de vida. Teniendo estas evaluaciones podemos parametrizarlas para entender su peso en cada una de las dimensiones y lograra así una visión general de la construcción de calidad de vida de las personas y cuáles son los atributos mas relevantes en su construcción.

Es decir: Cada persona responde sobre atributos. Las evaluaciones de los atributos de una dimensión construyen la dimensión. Las evaluaciones de las 4 dimensiones construyen el índice de calidad de Vida.

Trabajo actual

Es la evaluación que hacen las personas de su trabajo en una escala de 1 a 7. Se evalúa tanto el trabajo de manera general como elementos específicos de éste que tienen relación con la eficiencia, el reconocimiento, las relaciones interpersonales, el desarrollo personal, el entorno físico y la salud y bienestar en el trabajo.

Vida personal

Es la evaluación que hacen las personas de su vida personal en una escala de 1 a 7. Se evalúa tanto la vida personal de manera general como elementos específicos de ésta. Los elementos de mayor impacto generan en esta evaluación de la vida personal son la situación marital/de vida en pareja, el estilo de vida y los logros alcanzados.

Vida social

Es la evaluación que hacen las personas de su vida social en su entorno afectivo en una escala de 1 a 7. Se evalúa tanto la vida social de manera general como elementos específicos de ésta. Los elementos de mayor impacto generan en esta evaluación de la vida social son las relaciones con los amigos y las relaciones con familiares.

Estado físico y mental

Es la evaluación que hacen las personas respecto a su salud física y psicológica en una escala de 1 a 7. Se evalúa tanto el estado físico y mental de manera general como elementos específicos de ésta. Los elementos de mayor impacto generan en esta evaluación del estado físico y mental son la salud física y el autoestima.

Grupo objetivo

Entre el 2 y el 12 de abril de 2019, El universo de este estudio son personas laboralmente activas que pertenezcan a organizaciones privadas de todos los tamaños (50 o menos trabajadores, entre 51 – 200 trabajadores y más de 200 trabajadores), hombres y mujeres, NSE C1, C2, C3 y D. Entre 25 y 70 años.

La muestra corresponde a 1502 casos. Margen de error teórico de 2,5 puntos porcentuales a nivel país.

Técnica

  • Aplicación de cuestionario semiestructurado.
  • Entrevistas On-line al panel de Ipsos (Ipsos Interactive Services).

Campo

  • La encuesta tuvo una duración promedio de 15 minutos.
  • El campo se llevó a cabo entre el 2 y el 12 de abril de 2019.

Muestra

  • 771 mujeres.
  • 731 hombres.
  • 1502 Total.

RESULTADOS PAÍS

La dimensión que más pesa en la calidad de vida de las personas es la de trabajo. Sin embargo, es la dimensión con la que menos satisfechas están las personas y, más aún, estamos en el nivel más bajo de satisfacción desde el 2014. Se denota una suerte de desvinculación con el mundo del trabajo, donde las personas se sienten menos comprometidas con su empresa, equipo y jefatura. Incluso las nuevas generaciones perfilan el trabajo como un “mal necesario”. También se percibe la idea de “nuevos jóvenes” que son las personas entre 35 y 55 años a quienes les permean las actitudes de las generaciones de “abajo” que las de “arriba” y generan cierto nivel de insatisfacción (ej: también les gustaría ir con zapatillas).

Este estudio nos permite hacer un interesante análisis de este tema y muchos más.